新闻---跟不上8大新兴工作你会失业

2018-01-05 22:01　来源: 未知

随着时代的变迁，工作也会随着改变，不管是工作的名称或是内容，有些工作的内容已经不是像以往的内容了，当然，在这过程中有许多工作就因此而消失了。
像打字员，在电脑普及的状态下，就已经失去其重要性了，电脑的排版直接、快速，调整更新又容易，也不再像以往要背字盘的位置；随着生活型态的改变，大家需求不一样，自然会有新的工作出现，尤其是个性化的服务业，个人专属又有差异化的服务内容，一定会逐渐受到重视，另外，分工越细的结果，专业的服务需求江会越来越大。

这篇报导有点出几项趋势，参考一下，是不是真的都这么好，或是都起的来，值得观察。
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跟不上8大新兴工作你会失业 2008/03/02时报资讯/彭涟漪未来，「三百六十五行」可能重新洗牌！包括运动彩券分析师、民宿馆主、花房设计师、国际医疗规画师、一日秘书、豪宅西装哨、品味顾问等……，这些新兴工作因应新时代逐渐冒出头，有潜力取代今日的热门工作，而成为未来最热门工作。以社会趋势、社会需求两项标準为主，参考劳委会与一一一一人力银行製作的「工作大赢家」、一○四人力银行、《Career》及《Cheers》杂誌进行调查，可以归纳出八大新兴热门工作领域。在这些领域中，新的工作机会应运而生，且完全不同于现有的工作。Ｍ型社会受惠产业应运而生未来热门工作，多具有自行定义工作内容的性质，因此，工作方式的权力，独创且无可取代。根据专业人力单位的预测，未来职场趋势包括：个人化与生活外包服务业、创意休闲服务业、心灵需求产业、专业新兴职务。未来的社会及产业趋势类则包括：Ｍ型社会受惠产业、高龄化与少子化新兴行业、全球化与中国化新兴职务、行动社会相关产业。一○四人力银行公关经理方光玮表示，多年来的调查结果，勤恳务实的成大毕业生一直是企业最喜欢的人才。但最新调查，台大首度超越成大成为榜首，最主要原因是台大毕业生「较具备融会贯通的能力」。须能融会贯通并且创新应变「越来越多企业要求人才具备企业未来发展所需的能力及解决未来问题的能力。」方光玮说明，但至于什么是「未来的能力」，企业也说不精準，但能够融会贯通、懂得应变是关键条件。微软副总经理赵明荣表示，除了诚信、专业这些基本条件，微软对于人才最重视的特质有三项，包括有责任感，可以很信赖的交代任务；严以待己，不自满，不断进行自我批判；拥抱变化，热爱科技，能够勇敢抛弃现有的。怡东人事总经理刘东奇认为，上班族必须从现在想未来，在本身的领域上专精并创新，等机会来的时候，就能创造热门的工作。例如现在红遍台湾的「Mr. Donuts」，拿一个再平凡不过的甜甜圈加上创新，就成了时尚下午茶。注意现在不热但有潜力行业他建议，上班族应该选「现在不热、但未来会热」的行业，否则会「像葡式蛋塔风潮一样」，过多人拥进一个没有未来的市场。「别管什么产业会热门！」一一一一人力银行营运长吴睿颖认为，上班族应该思考个人竞争力，如果本身学的是会计，但未来五年面板业看好，那只要机会、能力够好，还是能进入面板产业。「最冷门的行业也有最抢手的人才，最热门的行业也有很糟的人才，把自己变成一个品牌，比选热门行业更重要。」吴睿颖并提供个人竞争力的简单元素：人才公式=（知识+技能）X工作态度。就当前的职场脉动，方光玮表示，他观察台湾职场最重要的趋势是，全球化过程中台湾人才舞台横跨两岸，台湾製造业经理人的能力领先中国五年时间，服务业则领先一、二十年，未来五年内流动依然频繁。证照提升竞争力免得被淘汰另外，顾问型业务越来越抢手。方光玮表示，个人须将本身能力升级到提供客户谘询，证照是指标之一。有家外商精油品牌公司要找柜檯小姐，条件是要有芳香疗师证照、外语能力，公司承诺送到国外受训。做好準备、等待未来，别等到明天醒来，你现有这个职务，被时代所删除。